Nouvelle Loi de Travail 2009
1-Absence pour maladie
Nous n'acceptons plus de certificats médicaux en tant que preuve de maladie. Si vous êtes capable d'aller chez le médecin, c'est que vous êtes capable d'aller au boulot.
2-Chirurgie
Les opératons sont désormais interdites. Aussi longtemps que vous serez employé ici, vous aurez besoin de tous vos organes. Nous avons signé un contrat lorsque vous étiez intact et une ablation quelconque constituera un manquement grave à votre contrat
3-Vacances
Chaque employé aura droit à 104 jours de vacances par an. Ces vacances seront appelées "samedi" et "dimanche"
4-Absence pour raisons diverses
Il n'y a pas aucune excuse pour ne pas être présent au travail : il n'y a plus rien à faire pour vos amis ou proches décédés. Dans les cas rares où la participation des employés est nécessaire , l'enterrement devra être programmé pour la fin de l'après-midi. Nous serons heureux de vous permettre de travailler durant votre pause déjeuner afin de partir une heure plus tôt, si votre travail est terminé.
5-Absence en cas de décès
Dans le cas de votre propre décès, ceci sera accepté comme excuse. Cependant noous avons besoin de recevoir votre préavis au moins deux semaines avant, car il est de notre devoir de vous trouver un remplaçant.
6-Utilisation des toilettes
Trop d'heures sont passées aux toilettes. A l'avenir, nous observerons la procédure suivante : Chaque employé dont le nom de famille commence par A ira dans la tranche horaire de 8h00 à 8h20. Chaque employé dont le nom de famille commence par A ira dans la tranche horaire de 8h20 à 8h40, et ainsi de suite. Si vous ne pouvez pas y aller lors du créneau horaire qui vous est imparti, il sera nécessaire d'attendre le lendemain jusqu'à ce que votre tour arrive de nouveau. Dans les cas d'extrême urgence, les employés peuvent permutter leur tour avec un collègue. En outre, il y a maintenant un délai de 3 minutes strict à observer dans les toilettes. A la fin de ces 3 minutes, une alarme retentire, le papier toilette se retractera et la porte s'ouvrira.
7-Pause déjeuner
Les personnes de corpulence maigre dispose d'une heure pour la pause déjeuner, car elles doivent manger davantage afin de sembler en bonne santé. Celles de corpulence moyenne disposent de 30 minutes afin de maintenir leur allure. Et les personnes de corpulence forte disposent de 5 minutes : le temps nécessaire pour boire un Sliimfast et prendre une pilule de régime.
8-Habillement
Vous êtes fortement convié à venir travailler avec un habillement correspondant à votre salaire. Si nous vous voyons habillé avec fantaisie, cela signifiera que vous êtes à l'aise et que vous n'avez donc pas besoin d'une augmentation de salaire.
Merci de votre loyauté envers notre administration
Cordialement
----------------------------------------------------------
Objet: ANPE - avis de radiation de la liste des demandeurs d'emploi
PJ.: Votre courrier en date du......
Lettre recommandée avec AR
Monsieur (Madame) le Directeur,
Je me permets de contester modestement ma radiation de la liste des demandeurs d'emploi, j'ai refusé plusieurs emplois je le concède, mais j'ai des excuses qui me semblent acceptables.
La première offre ne correspondait pas à mon profil, la seconde était rénumérée très en deçà de ce que je suis en droit d'attendre, toujours en fonction de mon profil, venons à cette troisième proposition, certes le salaire est conforme à mon attente, oui le poste correspond à mon profil, mais je l'ai refusé, et voici ce qui a motivé mon refus.
J'ai longtemps travaillé à Limoges...,
Puis j'ai été limogé.
On m'a vanté la mobilité, et étant de bonne volonté, j'ai donc retrouvé un emploi à Vire...
Mais j'ai été viré.
Un miracle s'est produit, j'ai travaillé à Lourdes...
Malheureusement j'ai été lourdé...
Vous comprendrez aisement pourquoi je refuse cette place que vous me proposez à Castre
Je vous prie d'agréer, Monsieur (Madame) le Directeur, l'expression de ma considération distinguée. 
